Le consultant type peut en être à différentes phases professionnelles :

› Le porteur de projet, futur créateur d’entreprise qui souhaite tester
  son marché sans prendre de risque

› Le senior en recherche d’emploi qui souhaite développer son activité
  tout en conservant un statut de salarié

› Le consultant qui hésite face à la lourdeur d’une création d’entreprise

› Le salarié déjà en contrat à durée déterminée ou indéterminée qui
  souhaite en parallèle faire des missions pour son compte en dehors
  de toute concurrence avec son employeur

› Le jeune diplômé qui est inquiet face aux enjeux financiers et
  administratifs d’une entreprise et qui veut tester son projet

› Le cadre expérimenté.